Vergleich: clickworker vs Gameforge BETA
Erfahren Sie, wie clickworker und Gameforge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei clickworker bzw. Gameforge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Gameforge hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
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(basierend auf 96 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 49 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gameforge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von clickworker.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
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Karrierechancen
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Gameforge haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von clickworker.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
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Vergütung & Benefits
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★★★★★
Die Mitarbeiter von Gameforge haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von clickworker.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
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Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Gameforge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von clickworker.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Gameforge haben das Kriterium „Führungsebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von clickworker.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
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Kultur & Werte
★★★★★
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Die Mitarbeiter von Gameforge haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von clickworker.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
71%

71%Christian Rozsenich
Positive Bewertung des CEO
82%

82%Alexander Rösner
Die Mitarbeiter von Gameforge haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von clickworker.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Gameforge haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von clickworker.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Gameforge haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von clickworker.
Gehälter
Gameforge hat insgesamt 56 Gehaltsangaben mehr als clickworker.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vizepräsident1 Gehälter
90.191 €/Jahr
IT Project Manager1 Gehälter
32.765 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Spieleentwickler3 Gehälter
3.002 €/Monat
Project Manager1 Gehälter
64.021 €/Jahr
Live Game Designer3 Gehälter
38.595 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei clickworker genannt.
- „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Gameforge genannt.
- „Uhrs“ wurde am häufigsten als Kontra bei clickworker genannt.
- „Karlsruhe“ wurde am häufigsten als Kontra bei Gameforge genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Das Team zählt”2. Sep 2016
★★★★★
Ich arbeite bei clickworker -
Pros
Jeder kann hier mitgestalten, eigenverantwortliches Arbeiten, nette Kollegen
Kontras
Kleines Team, begrenzte Aufstiegschancen, Mitarbeiter mit mehr Berufserfahrung wären von Vorteil
„Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!”13. Jan 2021
★★★★★
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Gameforge -
Pros
Angenehmer Gesprächspartner beim Bewerbungsgespräch, tolle Kollegen, spitzen Personalabteilung
Kontras
Leider muss die Beschäftigung wegen Corona im Home Office beginnen.
Rat an das Management
Nein