Vergleich: Zones vs SoftwareONE BETA

Erfahren Sie, wie Zones und SoftwareONE beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zones bzw. SoftwareONE arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zones

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SoftwareONE

Mitarbeiterbewertungen

  • SoftwareONE hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 690 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 495 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SoftwareONE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von SoftwareONE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,3 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von SoftwareONE haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von SoftwareONE haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
1,9 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von SoftwareONE haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,1 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von SoftwareONE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zones CEO Firoz Lalji
24%
24%Firoz Lalji
Positive Bewertung des CEO
SoftwareONE CEO Dieter Schlosser
97%
97%Dieter Schlosser
Die Mitarbeiter von SoftwareONE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 73%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
27%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von SoftwareONE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
21%
Positive Geschäfts­prognose
80%
Die Mitarbeiter von SoftwareONE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 59%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
BDR2 Gehälter
40.836 €/Jahr
Consultant2 Gehälter
41.213 €/Jahr
Office Manager1 Gehälter
35.539 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Zones genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei SoftwareONE genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zones genannt.
  • „Swo“ wurde am häufigsten als Kontra bei SoftwareONE genannt.
Pros
Pros
„Free food”(in 40 Bewertungen)
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 40 Bewertungen)
„Great culture”(in 24 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 39 Bewertungen)
„Low pay”(in 22 Bewertungen)
Kontras
„Swo”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Talent Aquisition

Ich arbeite bei SoftwareONE - Vollzeit

Pros

- super Team - agile Arbeitszeiten / -orte - faires Gehalt

Kontras

- Lage der Niederlassung in Leipzig etwas außerhalb

Stellenanzeigen

SoftwareONE hat 179 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zones.