Vergleich: Zones vs Cision BETA

Erfahren Sie, wie Zones und Cision beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zones bzw. Cision arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zones

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Cision

Mitarbeiterbewertungen

  • Cision hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 827 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 952 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
2,9 
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,4 
Vergütung & Benefits
2,9 
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,1 
Führungs­ebene
2,8 
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,3 
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zones CEO Firoz Lalji
43%
43%Firoz Lalji
Positive Bewertung des CEO
Cision CEO Abel Clark
71%
71%Abel Clark
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
37%
% empfehlen dies einem Freund
53%
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
30%
Positive Geschäfts­prognose
46%
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cision hat 61 Bewertungen mehr als Zones, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Cision hat 8 Bewertungen mehr als Zones, in denen „Low pay“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Free food”(in 40 Bewertungen)
„Work life balance”(in 32 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 93 Bewertungen)
„Great people”(in 49 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 42 Bewertungen)
„Low pay”(in 23 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 31 Bewertungen)
„No room”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich arbeite bei Cision -

Pros

Zusammenarbeit mit Menschen, von denen du lernen kannst

Kontras

Es wird von dir erwartet, dass du unbezahlte Überstunden machst

Stellenanzeigen

Cision hat 2 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zones.