Vergleich: Zones vs Cision BETA

Erfahren Sie, wie Zones und Cision beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zones bzw. Cision arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zones

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Cision

Mitarbeiterbewertungen

  • Cision hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 686 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 742 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,3 
Vergütung & Benefits
2,7 
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,0 
Führungs­ebene
2,5 
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,2 
Kultur & Werte
3,0 
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zones CEO Firoz Lalji
25%
25%Firoz Lalji
Positive Bewertung des CEO
Cision CEO Abel Clark
0%
k. A.Abel Clark
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
28%
% empfehlen dies einem Freund
40%
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
22%
Positive Geschäfts­prognose
30%
Die Mitarbeiter von Cision haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zones.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
News Manager1 Gehälter
3.197 €/Monat
Frontend Developer1 Gehälter
61.096 €/Jahr
Junior Media Consultant1 Gehälter
34.097 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Cision hat 55 Bewertungen mehr als Zones, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Cision hat 10 Bewertungen mehr als Zones, in denen „Low pay“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Free food”(in 39 Bewertungen)
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 84 Bewertungen)
„Great people”(in 46 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 37 Bewertungen)
„Low pay”(in 21 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 31 Bewertungen)
„No room”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich arbeite bei Cision -

Pros

Zusammenarbeit mit Menschen, von denen du lernen kannst

Kontras

Es wird von dir erwartet, dass du unbezahlte Überstunden machst

Stellenanzeigen

Cision hat 90 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zones.