Vergleich: Zomato vs Quandoo BETA

Erfahren Sie, wie Zomato und Quandoo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zomato bzw. Quandoo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zomato

Quandoo company icon

Quandoo

Mitarbeiterbewertungen

  • Zomato hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Quandoo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1056 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zomato haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quandoo.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 173 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Zomato haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quandoo.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Zomato haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quandoo.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Zomato haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quandoo.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Zomato haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Quandoo.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zomato CEO Deepinder Goyal
90%
90%Deepinder Goyal
Die Mitarbeiter von Zomato haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quandoo.
Positive Bewertung des CEO
Quandoo CEO Hidetaka Kawashima
55%
55%Hidetaka Kawashima
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Zomato haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quandoo.
% empfehlen dies einem Freund
47%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Zomato haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Quandoo.
Positive Geschäfts­prognose
32%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern4 Gehälter
634 €/Monat
Product Owner3 Gehälter
46.588 €/Jahr
Product Designer2 Gehälter
54.849 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Zomato genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei Quandoo genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zomato genannt.
  • „Unrealistic targets“ wurde am häufigsten als Kontra bei Quandoo genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 100 Bewertungen)
„Work culture”(in 91 Bewertungen)
Pros
„Fast paced”(in 8 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 130 Bewertungen)
„Long working hours”(in 67 Bewertungen)
Kontras
„Unrealistic targets”(in 9 Bewertungen)
„No one”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Zufrieden”6. Okt 2020

Akt. Mitarbeiter - Operations Manager

Ich arbeite bei Quandoo - Vollzeit

Pros

Sicherer Arbeitsplatz mit Möglichkeit sich weiterzubilden

Kontras

Zum Teil mehr erwartet als ausgeschrieben

Stellenanzeigen

Quandoo hat 44 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zomato.