Vergleich: Zodiac Aerospace vs Weber Aircraft BETA

Erfahren Sie, wie Zodiac Aerospace und Weber Aircraft beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zodiac Aerospace bzw. Weber Aircraft arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zodiac Aerospace

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Weber Aircraft

Mitarbeiterbewertungen

  • Zodiac Aerospace hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Weber Aircraft hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 730 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weber Aircraft.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 25 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weber Aircraft.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weber Aircraft.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weber Aircraft.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weber Aircraft.
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Weber Aircraft.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zodiac Aerospace CEO Olivier Zarrouati
41%
41%Olivier Zarrouati
Positive Bewertung des CEO
Weber Aircraft CEO Adri Ruiter
70%
70%Adri Ruiter
Die Mitarbeiter von Weber Aircraft haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
Die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Weber Aircraft.
% empfehlen dies einem Freund
40%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
24%
Positive Geschäfts­prognose
46%
Die Mitarbeiter von Weber Aircraft haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.

Gehälter

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Hardware-engineer2 Gehälter
4.846 €/Monat
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei Zodiac Aerospace genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zodiac Aerospace genannt.
Pros
Pros
„Good people”(in 31 Bewertungen)
„Good benefits”(in 27 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 26 Bewertungen)
„Poor management”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Freelancer - C++ Embedded Softwareentwickler

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Zodiac Aerospace -

Pros

Sehr gutes Umfeld. Die Leute gehen respektvoll und geduldig miteinander um.

Kontras

Das Büro ist ein bisschen weit weg. Ansonsten ist meiner Meinung nach alles perfekt.

Rat an das Management

Machen Sie so weiter.

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