Vergleich: Zodiac Aerospace vs Krauss-Maffei Wegmann BETA
Erfahren Sie, wie Zodiac Aerospace und Krauss-Maffei Wegmann beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zodiac Aerospace bzw. Krauss-Maffei Wegmann arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Zodiac Aerospace hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen und % empfehlen dies einem Freund.
- Krauss-Maffei Wegmann hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäftsprognose.
- Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 730 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 15 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
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Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
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Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO41%
41%Olivier Zarrouati
Positive Bewertung des CEO
100%
100%Frank Haun
Die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 59%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Krauss-Maffei Wegmann haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zodiac Aerospace.
Gehälter
Krauss-Maffei Wegmann hat insgesamt 17 Gehaltsangaben mehr als Zodiac Aerospace.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Technischer Redakteur2 Gehälter
4.280 €/Monat
Hardware-engineer2 Gehälter
4.846 €/Monat
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Projektleiter3 Gehälter
62.216 €/Jahr
Software Engineer1 Gehälter
67.992 €/Jahr
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141.215 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei Zodiac Aerospace genannt.
- „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zodiac Aerospace genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„C++ Embedded Software Engineer”2. Aug 2017
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Zodiac Aerospace -
Pros
Sehr gutes Umfeld. Die Leute gehen respektvoll und geduldig miteinander um.
Kontras
Das Büro ist ein bisschen weit weg. Ansonsten ist meiner Meinung nach alles perfekt.
Rat an das Management
Machen Sie so weiter.
„Einblicke in eine hochinteressante Branche”7. Nov 2020
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Krauss-Maffei Wegmann -Teilzeit
Pros
-Faires Gehalt (leicht überdurchschnittlich in der Ausbildung) -äußerst freundliche Kollegen, die immer sehr hilfsbereit sind, da quasi Familienbetrieb -sehr gutes Ausbildungskonzept, in welchem... man auch über den Tellerrand hinausschaut und Abteilungen kennenlernt, welche vielleicht primär erstmal nichts mit dem eigentlichen dualen Studium zutun haben -gute Standortverteilung -werksärztlicher Dienst -Unterstützung von Eltern -Einblicke in hochinteressante und dem Normalbürger unzugängliche Branche -Leistung wird belohnt
Kontras
-verruchte Branche (Demonstrationen gegen den eigenen Arbeitgeber kommen vor) -tlw. schwierig später in andere Branchen einzusteigen, nachdem man bei KMW gearbeitet hat -relativ hohes... Durchschnittsalter der Kollegen -an manchen Standorten keine Kantine vorhanden -mögliche moralische Bedenken
Rat an das Management
Dem demographischen Wandel entgegenwirken, weiter viele junge Kräfte einstellen. Mehr "senkrechte" Kommunikation, Versuche fortführen Mitarbeiter über Unternehmensentwicklung zu informieren