Vergleich: Zillow vs Hudl BETA

Erfahren Sie, wie Zillow und Hudl beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zillow bzw. Hudl arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hudl

Mitarbeiterbewertungen

  • Zillow hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
  • Hudl hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 832 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 128 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hudl haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zillow.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hudl.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hudl.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Hudl haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zillow.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Hudl haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zillow.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zillow CEO Rich Barton
89%
89%Rich Barton
Positive Bewertung des CEO
Hudl CEO David Graff
96%
96%David Graff
Die Mitarbeiter von Hudl haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zillow.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Hudl haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zillow.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von Hudl haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zillow.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Zillow genannt.
  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Hudl genannt.
  • Zillow hat 10 Bewertungen mehr als Hudl, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 108 Bewertungen)
„Great benefits”(in 65 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 25 Bewertungen)
„Work environment”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Upper management”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Rotational shifts”(in 5 Bewertungen)
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Zillow hat 111 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Hudl.