Vergleich: Zillow vs Guidewire BETA

Erfahren Sie, wie Guidewire bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Zillow dasteht.
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Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 798 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 738 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zillow CEO Rich Barton
90%
90%Rich Barton
Positive Bewertung des CEO
Guidewire CEO Mike Rosenbaum
93%
93%Mike Rosenbaum
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
71%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
80%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant1 Gehälter
53.508 €/Jahr
Senior Recruiter1 Gehälter
65.127 €/Jahr
Senior Sales Executive1 Gehälter
5.691 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 103 Bewertungen)
„Great benefits”(in 62 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 127 Bewertungen)
„Smart people”(in 34 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 22 Bewertungen)
„Professional services”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projekte

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Guidewire -Vollzeit

Pros

-Top Software -Business-Strategie und Produkt- Roadmap -Finanzielle Stabilität und Sicherheit -Kollegialität, Ehrlichkeit, Vernunft -Effektive Organisation, mit guten Prozessen und... unterstützenden Tools -Fakten orientiert, ohne politisch moralische Scheuklappen -Durchlässige Hierarchien, keinerlei Barrieren -Offene Kommunikation über alle Ebenen, auf Augenhöhe -Stolzer Zusammenhalt der Teams -Elitebwußtsein ohne Arroganz -Selbstkritische, rationale, freundliche Kultur -Gemeinsam gewinnen, gemeinsam verlieren

Kontras

-Kein Platz für Menschen, die eine "Work Life Balance" als Lebensziel haben -Nur gemietete Büroräume -Firmenwagen oder Car Allowance nicht möglich -EMEA / US zentriert (Vorteil oder Nachteil je... nach Lage)

Rat an das Management

Weiter so !

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