Vergleich: Zillow vs Guidewire BETA

Erfahren Sie, wie Guidewire bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Zillow dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 764 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 727 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,8 
Vergütung & Benefits
4,1 
4,0 
Work-Life-Balance
4,2 
4,3 
Führungs­ebene
3,6 
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Zillow CEO Rich Barton
86%Rich Barton
Guidewire CEO Mike Rosenbaum
100%Mike Rosenbaum
% empfehlen dies einem Freund
71%
78%
Positive Geschäfts­prognose
64%
78%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Consultant1 Gehälter
54.223 €/Jahr
Senior Recruiter1 Gehälter
65.996 €/Jahr
Professional Services Field Consultant1 Gehälter
104.126 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 100 Bewertungen)
„Great benefits”(in 58 Bewertungen)
„Work life balance”(in 124 Bewertungen)
„Smart people”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
„Growing pains”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Zillow als Vollzeit

Pros

Free espresso, high quality breakfast bars, healthy and non-healthy snacks at any time. Relaxed and unpretentious atmosphere. Friendly people everywhere and there are cultural or timely events held... by the culture committee weekly. My managers have all been approachable and friendly and I feel respected at work by my constituents.

Kontras

None at this specific time.

Akt. Mitarbeiter - Projekte

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Guidewire (Vollzeit)

Pros

-Top Software -Business-Strategie und Produkt- Roadmap -Finanzielle Stabilität und Sicherheit -Kollegialität, Ehrlichkeit, Vernunft -Effektive Organisation, mit guten Prozessen und... unterstützenden Tools -Fakten orientiert, ohne politisch moralische Scheuklappen -Durchlässige Hierarchien, keinerlei Barrieren -Offene Kommunikation über alle Ebenen, auf Augenhöhe -Stolzer Zusammenhalt der Teams -Elitebwußtsein ohne Arroganz -Selbstkritische, rationale, freundliche Kultur -Gemeinsam gewinnen, gemeinsam verlieren

Kontras

-Kein Platz für Menschen, die eine "Work Life Balance" als Lebensziel haben -Nur gemietete Büroräume -Firmenwagen oder Car Allowance nicht möglich -EMEA / US zentriert (Vorteil oder Nachteil je... nach Lage)

Rat an das Management

Weiter so !

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