Vergleich: Zillow vs Egencia BETA

Erfahren Sie, wie Zillow und Egencia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zillow bzw. Egencia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zillow

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Egencia

Mitarbeiterbewertungen

  • Zillow hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Egencia hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 830 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 199 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zillow CEO Rich Barton
89%
89%Rich Barton
Positive Bewertung des CEO
Egencia CEO Ariane Gorin
100%
100%Ariane Gorin
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zillow.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Egencia haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zillow.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Egencia.
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Vertriebsleiter Deutschland1 Gehälter
81.138 €/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Zillow hat 90 Bewertungen mehr als Egencia, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zillow genannt.
  • „À la“ wurde am häufigsten als Kontra bei Egencia genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 107 Bewertungen)
„Great benefits”(in 63 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
„Work from home”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Upper management”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„À la”(in 5 Bewertungen)
„No cons”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Ganz gut”20. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Egencia - Vollzeit

Pros

- reisemöglichkeiten - benefits - Kollegen - flexible Arbeitszeiten - guter Chef

Kontras

- Gehalt - Kommunikation - höheres Management

Stellenanzeigen

Zillow hat 113 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Egencia.