Vergleich: Zillow vs CDK Global BETA

Erfahren Sie, wie Zillow und CDK Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zillow bzw. CDK Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zillow

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CDK Global

Mitarbeiterbewertungen

  • Zillow hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 901 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1952 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zillow CEO Rich Barton
95%
95%Rich Barton
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Bewertung des CEO
CDK Global CEO Brian Krzanich
78%
78%Brian Krzanich
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • CDK Global hat 190 Bewertungen mehr als Zillow, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • CDK Global hat 67 Bewertungen mehr als Zillow, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 116 Bewertungen)
„Great benefits”(in 69 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 306 Bewertungen)
„Work from home”(in 125 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 83 Bewertungen)
„Cobalt”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Finanzanalyst

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei CDK Global - Vollzeit

Pros

Wettbewerbsfähiges Gehalt, gute Leistungen, freundliche Umgebung, Büro mit schöner Aussicht.

Kontras

Mangel an effizienterer Software zur Erfüllung der Aufgabe, schlechte Büroeinrichtungen

Stellenanzeigen

CDK Global hat 494 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zillow.