Vergleich: Zillow vs CDK Global BETA

Erfahren Sie, wie Zillow und CDK Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zillow bzw. CDK Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zillow

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CDK Global

Mitarbeiterbewertungen

  • Zillow hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1212 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 2322 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zillow CEO Rich Barton
89%
89%Rich Barton
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Bewertung des CEO
CDK Global CEO Brian Krzanich
86%
86%Brian Krzanich
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Zillow haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

  • CDK Global hat 194 Bewertungen mehr als Zillow, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • CDK Global hat 67 Bewertungen mehr als Zillow, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 124 Bewertungen)
„Great benefits”(in 73 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 318 Bewertungen)
„Work from home”(in 126 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Upper management”(in 16 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 83 Bewertungen)
„Cobalt”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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