Vergleich: Zillow vs Appway BETA

Erfahren Sie, wie Appway bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Zillow dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 766 Bewertungen)
3,1 
(basierend auf 39 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
2,9 
Vergütung & Benefits
4,1 
3,0 
Work-Life-Balance
4,2 
3,9 
Führungs­ebene
3,6 
3,0 
Kultur & Werte
4,0 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Zillow CEO Rich Barton
87%Rich Barton
Appway CEO Hanspeter Wolf
70%Hanspeter Wolf
% empfehlen dies einem Freund
70%
49%
Positive Geschäfts­prognose
63%
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 101 Bewertungen)
„Great benefits”(in 58 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Software Developer

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zillow (Vollzeit)

Pros

- strong development culture - emphasis on inclusion and diversity - good balance of code quality and feature development - constantly pushing the business forward, never resting on laurels -... high emphasis on work life balance - good snacks - tight team culture - excellent communication from upper/middle management to individual contributors

Kontras

- constant change can be a little tiring

Rat an das Management

Better communication between teams/offices.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Appway gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Viele gute und engagierte Kollegen, flache Hierarchien, Kaffee und Obst for free, gute Life-Work-Balance (Top-Management arbeitet fast ausschließlich von zu Hause)

Kontras

Qualitativ sehr minderwertiges Management beschäftigt sich nur mit sich selbst, Machtspielchen, Politik, sinnlose Meetings, ständige Umorganisationen anstelle von Lösungsfindung

Rat an das Management

Nehmt die Glassdoor-Reviews ernst

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