Vergleich: Zeppelin Baumaschinen vs Zeppelin Power Systems BETA

Erfahren Sie, wie Zeppelin Baumaschinen und Zeppelin Power Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zeppelin Baumaschinen bzw. Zeppelin Power Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zeppelin Baumaschinen

Mitarbeiterbewertungen

  • Zeppelin Baumaschinen hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Zeppelin Power Systems hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 9 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zeppelin Baumaschinen.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zeppelin Baumaschinen.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Zeppelin Baumaschinen haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems.
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zeppelin Baumaschinen CEO Michael Heidemann
100%
100%Michael Heidemann
Positive Bewertung des CEO
Zeppelin Power Systems Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Zeppelin Baumaschinen haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zeppelin Power Systems.
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Positive Geschäfts­prognose
k. A.

Gehälter

Zeppelin Baumaschinen hat insgesamt 7 Gehaltsangaben mehr als Zeppelin Power Systems.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Servicetechniker3 Gehälter
2.944 €/Monat
Project Manager1 Gehälter
64.290 €/Jahr
AREA SALES MANAGER1 Gehälter
62.762 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
1.277 €/Monat
Project Manager1 Gehälter
65.000 €/Jahr
AREA SALES MANAGER1 Gehälter
77.770 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Product Owner (PO)

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zeppelin Baumaschinen - Vollzeit

Pros

Nette Kollegen, vielseitige Aufgabengebiete, gutes Arbeitsumfeld

Kontras

alte Hierarchien beeinflussen den Start in das digitale Zeitalter.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Zeppelin Power Systems - Vollzeit

Pros

Familär Mitarbeiterorientiert Sicherer Job Gute Kantine Interessantes Vielseitiges Produkt Transparente Geschäftsführung

Kontras

Kein Fitnessstudioszuschlag Zu wenig Parkplätze Großraumbüros

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