Vergleich: Zeno Group vs Finn Partners BETA

Erfahren Sie, wie Zeno Group und Finn Partners beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zeno Group bzw. Finn Partners arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zeno Group

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Finn Partners

Mitarbeiterbewertungen

  • Zeno Group hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
  • Finn Partners hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 166 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 154 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Zeno Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Finn Partners.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Finn Partners haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zeno Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zeno Group CEO Barby K. Siegel
97%
97%Barby K. Siegel
Die Mitarbeiter von Zeno Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Finn Partners.
Positive Bewertung des CEO
Finn Partners CEO Peter Finn
92%
92%Peter Finn
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Finn Partners haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zeno Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Positive Geschäfts­prognose
71%

Gehälter

Finn Partners hat insgesamt 2 Gehaltsangaben mehr als Zeno Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Redakteur1 Gehälter
62.498 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Partner DACH1 Gehälter
82.627 €/Jahr
Account Executive1 Gehälter
36.180 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Zeno Group genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Finn Partners genannt.
  • Zeno Group hat 15 Bewertungen mehr als Finn Partners, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • Zeno Group hat 6 Bewertungen mehr als Finn Partners, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great culture”(in 7 Bewertungen)
„Great people”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
„Interesting clients”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Long hours”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Long hours”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Account Executive

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Finn Partners -Vollzeit

Pros

Die Agentur lebt ihre Werte (Inklusion, Diversität, Gesundheit - vor allem Psychische - und der Chef schimpft besipielsweise bei Wochenendarbeit). Ich fühle mich bei meinen Vorgesetzten gut... aufgehoben. Lob und Kritik werden respektvoll und menschlich geteilt und sind eigentlich immer gerechtfertigt. Remote Working ist Teil der Unternehmenskultur. Die klassische B2B PR-Arbeit wird mittlerweile auch in Deutschland auf B2C ausgeweitet.

Kontras

Manchmal mahlen die Mühlen etwas langsam, da die Freigaben-Kette sehr lang sein kann. Bspw: Frankfurt->London->New York. Das ist für Veränderung und neue Ideen hinderlich (im kleinen Team pro... Standort/Land wird Input jedoch wertgeschätzt und versucht umzusetzen).

Rat an das Management

Keep doing what you're doing.

Stellenanzeigen

Finn Partners hat 3 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zeno Group.