Vergleich: Zara vs Miss Selfridge BETA

Erfahren Sie, wie Zara und Miss Selfridge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zara bzw. Miss Selfridge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Zara company icon

Zara

Miss Selfridge company icon

Miss Selfridge

Mitarbeiterbewertungen

  • Zara hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Miss Selfridge hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 4597 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 98 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zara.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Zara haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zara.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Miss Selfridge haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zara.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zara CEO Pablo Isla Álvarez de Tejera
76%
76%Pablo Isla Álvarez de Tejera
Die Mitarbeiter von Zara haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Positive Bewertung des CEO
Miss Selfridge CEO Mary Julia Margaret Geraghty
70%
70%Mary Julia Margaret Geraghty
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
Die Mitarbeiter von Zara haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Die Mitarbeiter von Zara haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Miss Selfridge.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Verkäufer5 Gehälter
10 €/Std.
Substitute2 Gehälter
3.314 €/Monat
Commercial Officer2 Gehälter
14 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei Zara genannt.
  • „Uniform allowance“ wurde am häufigsten als Pro bei Miss Selfridge genannt.
  • „Part time“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zara genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Miss Selfridge genannt.
Pros
Pros
„Fast paced”(in 190 Bewertungen)
„Good pay”(in 150 Bewertungen)
Pros
„Uniform allowance”(in 11 Bewertungen)
„Staff discount”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Part time”(in 85 Bewertungen)
„Poor management”(in 84 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
„Credit card”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”22. Jan 2021

KEY NOT FOUND: companyCompare.reviews.reserveCurrent - Studentische Aushilfe

Ich arbeite bei Zara -

Pros

Es macht mir spaß da zu arbeiten

Kontras

Die schicht zeiten waren unterschiedlich

Rat an das Management

Man soll immer pünktlich kommen

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