Vergleich: Zaloni vs SnapLogic BETA

Erfahren Sie, wie Zaloni und SnapLogic beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zaloni bzw. SnapLogic arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zaloni

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SnapLogic

Mitarbeiterbewertungen

  • Zaloni hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • SnapLogic hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 90 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 79 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Zaloni haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SnapLogic.
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von SnapLogic haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Zaloni.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zaloni CEO Susan Cook
100%
100%Susan Cook
Die Mitarbeiter von Zaloni haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SnapLogic.
Positive Bewertung des CEO
SnapLogic CEO Gaurav Dhillon
88%
88%Gaurav Dhillon
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von SnapLogic haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zaloni.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von SnapLogic haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zaloni.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Big data“ wurde am häufigsten als Pro bei Zaloni genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei SnapLogic genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zaloni genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei SnapLogic genannt.
Pros
Pros
„Big data”(in 17 Bewertungen)
„Working environment”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Downtown san mateo”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 6 Bewertungen)
„Guwahati”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 8 Bewertungen)
„Big company”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Leitender Softwareentwickler

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei SnapLogic -Vollzeit

Pros

Großartiges Produkt. Die Plattform von SnapLogic ermöglicht es dem Benutzer, seine Daten zwischen verschiedenen Anwendungen per Drag & Drop über die Benutzeroberfläche zu verbinden, ohne eine einzige... Zeile Code schreiben zu müssen. Es steht den Benutzern jedoch frei, Code in den entsprechenden Snap (Connector) zu schreiben oder ihren eigenen Snap zu entwickeln. Talentiertes Engineering-Team: Das Engineering-Team besteht aus talentierten und aufgeschlossenen Leuten, die die richtige Umgebung erhalten, um Qualitätsprodukte zu erstellen. Ein großer CEO: Gaurav ist eine großartige Person, mit der man gut umgehen kann und die sehr zugänglich ist. Er nimmt zusammen mit allen anderen Mitarbeitern am Mittagessen teil und ist äußerst bescheiden. Er bringt die Vision des Unternehmens klar zum Ausdruck und ist in seiner Kommunikation transparent. Seine Ping-Pong-Fähigkeiten sind unter anderem auch ziemlich gut. Freundliche und leidenschaftliche Kultur: Die Menschen in allen Abteilungen sind freundlich und leidenschaftlich bei dem, was sie tun.

Kontras

Mir fällt kein Betrug ein, der aus meiner Erfahrung herausragt. SnapLogic verbessert sich ständig, indem es auf das Feedback von Mitarbeitern und Kunden hört.

Rat an das Management

Die Zahl der neuen Kunden wächst viel schneller als die Zahl der neu eingestellten Ingenieure. Dies ist ein gutes Problem für ein wachsendes Start-up-Unternehmen. Das Problem kann durch die... Einstellung von mehr Ingenieuren auf strategische Weise gelöst werden.

Stellenanzeigen

SnapLogic hat 17 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zaloni.