Vergleich: Zalando vs GetYourGuide BETA

Erfahren Sie, wie Zalando und GetYourGuide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Zalando bzw. GetYourGuide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Zalando company icon

Zalando

GetYourGuide company icon

GetYourGuide

Mitarbeiterbewertungen

  • Zalando hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • GetYourGuide hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 789 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 171 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GetYourGuide.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von GetYourGuide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Zalando CEO Robert Gentz
72%
72%Robert Gentz
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GetYourGuide.
Positive Bewertung des CEO
GetYourGuide CEO Johannes Reck
66%
66%Johannes Reck
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
62%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von GetYourGuide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Zalando.

Gehälter

Zalando hat insgesamt 996 Gehaltsangaben mehr als GetYourGuide.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer64 Gehälter
62.113 €/Jahr
Intern16 Gehälter
1.558 €/Monat
Customer Service Agent7 Gehälter
1.763 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer5 Gehälter
61.342 €/Jahr
Team Leader2 Gehälter
43.835 €/Jahr
Customer Service Agent8 Gehälter
1.604 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Zalando genannt.
  • „Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei GetYourGuide genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
  • „Company grows“ wurde am häufigsten als Kontra bei GetYourGuide genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 45 Bewertungen)
„Work environment”(in 45 Bewertungen)
Pros
„Company culture”(in 15 Bewertungen)
„Free breakfast”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Gehalt”(in 30 Bewertungen)
„Team leads”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Company grows”(in 9 Bewertungen)
„Customer service”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Freelancer - Makeup Artist

Ich arbeite bei Zalando -

Pros

flexibel jung zuverlässig zielstrebig fun

Kontras

durch viel Umstuckturierung auch oft organizations chaos

Akt. Mitarbeiter - Leitender frontend engineer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei GetYourGuide - Vollzeit

Pros

Das Umfeld ist großartig und produktiv. Es gibt keinen sinnlosen Druck, aber das Management vertraut darauf, dass wir Ergebnisse liefern. Das obere Management praktiziert tatsächlich, was die... Unternehmenskultur predigt, sodass es keine kognitiven Dissonanzen gibt. Ich bin einem großartigen Team beigetreten, zu dem auch das Management und der technische Direktor gehören. Das hat mir in der Tat geholfen, mich für diesen Posten zu entscheiden.

Kontras

Ich weiß noch nicht wirklich viel über meinen Karrierepfad. Und es ist nicht einfach, sich als Ausländer an Berlin anzupassen, aber das ist nicht die Schuld der Firma (und es gibt im Übrigen auch... kein Problem mit Berlin, ganz im Gegenteil).

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Zalando hat 200 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als GetYourGuide.