Vergleich: ZEISS Group vs Hoya BETA

Erfahren Sie, wie ZEISS Group und Hoya beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ZEISS Group bzw. Hoya arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hoya

Mitarbeiterbewertungen

  • ZEISS Group hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 435 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ZEISS Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von ZEISS Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von ZEISS Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von ZEISS Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von ZEISS Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von ZEISS Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ZEISS Group CEO Michael Kaschke
82%
82%Michael Kaschke
Die Mitarbeiter von ZEISS Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Positive Bewertung des CEO
Hoya CEO Hiroshi Suzuki
65%
65%Hiroshi Suzuki
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von ZEISS Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von ZEISS Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hoya.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant5 Gehälter
1.269 €/Monat
Senior Manager3 Gehälter
103.500 €/Jahr
H R Business Partner3 Gehälter
80.257 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei ZEISS Group genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Hoya genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei ZEISS Group genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hoya genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Work environment”(in 14 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 3 Bewertungen)
„No pros”(in 2 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 14 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 4 Bewertungen)
„Working environment”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich arbeite bei ZEISS Group - Vollzeit

Pros

tolle Firmakultur und Mitarbeitentwicklung innerhalb der Firma

Kontras

große Organization und relative langsame Entscheidungsprozess

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