Vergleich: ZAG Personal & Perspektiven vs I. K. Hofmann BETA

Erfahren Sie, wie ZAG Personal & Perspektiven und I. K. Hofmann beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ZAG Personal & Perspektiven bzw. I. K. Hofmann arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ZAG Personal & Perspektiven

I. K. Hofmann company icon

I. K. Hofmann

Mitarbeiterbewertungen

  • ZAG Personal & Perspektiven hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • I. K. Hofmann hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,0 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 24 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von I. K. Hofmann haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
2,9 
Die Mitarbeiter von I. K. Hofmann haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,0 
Vergütung & Benefits
3,0 
Die Mitarbeiter von I. K. Hofmann haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
1,8 
Work-Life-Balance
3,4 
Die Mitarbeiter von I. K. Hofmann haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,0 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von I. K. Hofmann haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
1,6 
Kultur & Werte
3,0 
Die Mitarbeiter von I. K. Hofmann haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ZAG Personal & Perspektiven CEO Thassilo Gehrke
100%
100%Thassilo Gehrke
Die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von I. K. Hofmann.
Positive Bewertung des CEO
I. K. Hofmann CEO Ingrid Hofmann
72%
72%Ingrid Hofmann
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
11%
% empfehlen dies einem Freund
52%
Die Mitarbeiter von I. K. Hofmann haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
11%
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von I. K. Hofmann haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei ZAG Personal & Perspektiven im Durchschnitt 24.664 € über denen von I. K. Hofmann.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Personaldisponent2 Gehälter
2.605 €/Monat
Call Center Agent1 Gehälter
17.697 €/Jahr
Fachbereichsleiter Recruiting1 Gehälter
58.358 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Personaldisponent2 Gehälter
2.623 €/Monat
Call Center Agent1 Gehälter
10 €/Std.
Manager1 Gehälter
2.035 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Metallbauer Konstruktionstechnik

Ich arbeite bei ZAG Personal & Perspektiven -

Pros

Sehr gutes Arbeitgeber und Arbeitnehmer Verhältnis.

Kontras

Die Umstellung auf neue Arbeit ist immer schwer aber machbar.

Rat an das Management

Weiter so.

Akt. Mitarbeiter - Assistentin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei I. K. Hofmann - Vollzeit

Pros

Wer bereit ist, sich wirklich zu engagieren, kann es in diesem Unternehmen weit bringen. Jeder bekommt die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und sein Potential auszuschöpfen.

Kontras

Das Preis/Leistungsverhältnis könnte besser sein

Rat an das Management

kein Rat - aber ein Zitat vielleicht: »In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst!«

Stellenanzeigen

I. K. Hofmann hat 832 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als ZAG Personal & Perspektiven.