Vergleich: ZAG Personal & Perspektiven vs EffiCon BETA

Erfahren Sie, wie ZAG Personal & Perspektiven und EffiCon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ZAG Personal & Perspektiven bzw. EffiCon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ZAG Personal & Perspektiven

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EffiCon

Mitarbeiterbewertungen

  • EffiCon hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,0 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 3,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 2,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,0 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 2,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
1,8 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 2,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,0 
Führungs­ebene
4,8 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
1,6 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 3,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ZAG Personal & Perspektiven CEO Thassilo Gehrke
100%
100%Thassilo Gehrke
Positive Bewertung des CEO
EffiCon CEO Stefan Hinz
k. A.Stefan Hinz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
11%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 89%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
11%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 89%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ZAG Personal & Perspektiven.

Gehälter

ZAG Personal & Perspektiven hat insgesamt 10 Gehaltsangaben mehr als EffiCon.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Personaldisponent2 Gehälter
2.644 €/Monat
Fachbereichsleiter Recruiting1 Gehälter
59.243 €/Jahr
Call Center Agent1 Gehälter
17.966 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler1 Gehälter
48.821 €/Jahr
Head of Recruiting1 Gehälter
56.694 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Metallbauer Konstruktionstechnik

Ich arbeite bei ZAG Personal & Perspektiven -

Pros

Sehr gutes Arbeitgeber und Arbeitnehmer Verhältnis.

Kontras

Die Umstellung auf neue Arbeit ist immer schwer aber machbar.

Rat an das Management

Weiter so.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei EffiCon - Teilzeit

Pros

Bei EffiCon steht die Wertschätzung der Mitarbeiter an erster Stelle, das spürt man, das ist nicht nur eine Phrase. Kollegen und der Geschäftsführer sind offen für Ideen, kommunizieren transparent... und agieren auf Augenhöhe.

Kontras

Es gibt kein objektives Kontra.

Rat an das Management

Bleibt, wie ihr seid!

Stellenanzeigen

ZAG Personal & Perspektiven hat 1.304 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als EffiCon.