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    Vergleich: Yodle vs Zenefits BETA

    Erfahren Sie, wie Yodle und Zenefits beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Yodle bzw. Zenefits arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
    Yodle company icon

    Yodle

    Zenefits company icon

    Zenefits

    Mitarbeiterbewertungen

    • Zenefits hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 601 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 565 Bewertungen)
    Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    3,0 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Karriere­chancen
    3,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,1 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    3,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    3,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    3,1 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    3,5 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    3,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    3,9 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    Yodle CEO David L. Brown
    67%
    67%David L. Brown
    Positive Bewertung des CEO
    Zenefits CEO Jay Fulcher
    82%
    82%Jay Fulcher
    Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    55%
    % empfehlen dies einem Freund
    71%
    Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    41%
    Positive Geschäfts­prognose
    67%
    Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

    Gehälter

    Gehälter für ähnliche Jobs
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Yodle genannt.
    • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Zenefits genannt.
    • „Low base“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yodle genannt.
    • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zenefits genannt.
    Pros
    Pros
    „Free lunch”(in 112 Bewertungen)
    „Work environment”(in 48 Bewertungen)
    Pros
    „Free food”(in 35 Bewertungen)
    „Great people”(in 26 Bewertungen)
    Kontras
    Kontras
    „Low base”(in 33 Bewertungen)
    „Cold call”(in 29 Bewertungen)
    Kontras
    „Work life balance”(in 60 Bewertungen)
    „Long hours”(in 53 Bewertungen)
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