Vergleich: Yodle vs Spiceworks Ziff Davis BETA

Erfahren Sie, wie Yodle und Spiceworks Ziff Davis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Yodle bzw. Spiceworks Ziff Davis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Yodle

Spiceworks Ziff Davis

Mitarbeiterbewertungen

Spiceworks Ziff Davis hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,2

★★★★★

(basierend auf 600 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 139 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Karrierechancen

3,0

★★★★★

Karrierechancen

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Vergütung & Benefits

3,0

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Work-Life-Balance

3,3

★★★★★

Work-Life-Balance

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Führungsebene

3,1

★★★★★

Führungsebene

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Kultur & Werte

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Positive Bewertung des CEO

66%

66%David L. Brown

Positive Bewertung des CEO

93%

93%Steve Horowitz

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

% empfehlen dies einem Freund

55%

% empfehlen dies einem Freund

78%

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Positive Geschäftsprognose

42%

Positive Geschäftsprognose

61%

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

„Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Yodle genannt.
„Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
„Low base“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yodle genannt.
„Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spiceworks Ziff Davis genannt.

Pros

„Free lunch”(in 112 Bewertungen)

„Work environment”(in 48 Bewertungen)

Pros

„Company culture”(in 15 Bewertungen)

„Free food”(in 13 Bewertungen)

Kontras

„Low base”(in 33 Bewertungen)

„Cold call”(in 29 Bewertungen)

Kontras

„Growing pains”(in 12 Bewertungen)

„Austin”(in 9 Bewertungen)