Vergleich: Yodle vs Spiceworks Ziff Davis BETA

Erfahren Sie, wie Yodle und Spiceworks Ziff Davis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Yodle bzw. Spiceworks Ziff Davis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Yodle

Spiceworks Ziff Davis

Mitarbeiterbewertungen

Spiceworks Ziff Davis hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

2,9

★★★★★

(basierend auf 609 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

4,2

★★★★★

(basierend auf 159 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Karrierechancen

2,9

★★★★★

Karrierechancen

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Vergütung & Benefits

2,9

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Work-Life-Balance

3,2

★★★★★

Work-Life-Balance

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Führungsebene

3,0

★★★★★

Führungsebene

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Kultur & Werte

3,5

★★★★★

Kultur & Werte

4,0

★★★★★

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Positive Bewertung des CEO

68%

68%David L. Brown

Positive Bewertung des CEO

88%

88%Steve Horowitz

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

% empfehlen dies einem Freund

49%

% empfehlen dies einem Freund

83%

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Positive Geschäftsprognose

41%

Positive Geschäftsprognose

72%

Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Gehälter für ähnliche Jobs

Communications Team1 Gehälter

3.653 €/Monat

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Yodle genannt.
„Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
„Low base“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yodle genannt.
„Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spiceworks Ziff Davis genannt.

Pros

„Free lunch”(in 112 Bewertungen)

„Work environment”(in 48 Bewertungen)

Pros

„Company culture”(in 15 Bewertungen)

„Free food”(in 13 Bewertungen)

Kontras

„Low base”(in 33 Bewertungen)

„Cold call”(in 29 Bewertungen)

Kontras

„Growing pains”(in 12 Bewertungen)

„Austin”(in 9 Bewertungen)