Vergleich: Yodle vs Spiceworks Ziff Davis BETA

Erfahren Sie, wie Yodle und Spiceworks Ziff Davis beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Yodle bzw. Spiceworks Ziff Davis arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Yodle

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Spiceworks Ziff Davis

Mitarbeiterbewertungen

  • Spiceworks Ziff Davis hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 600 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 139 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Yodle CEO David L. Brown
66%
66%David L. Brown
Positive Bewertung des CEO
Spiceworks Ziff Davis CEO Steve Horowitz
93%
93%Steve Horowitz
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Spiceworks Ziff Davis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Yodle genannt.
  • „Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
  • „Low base“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yodle genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spiceworks Ziff Davis genannt.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 112 Bewertungen)
„Work environment”(in 48 Bewertungen)
Pros
„Company culture”(in 15 Bewertungen)
„Free food”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low base”(in 33 Bewertungen)
„Cold call”(in 29 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 12 Bewertungen)
„Austin”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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