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    Vergleich: Yodle vs Signpost  BETA

    Erfahren Sie, wie Yodle und Signpost beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Yodle bzw. Signpost arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
    Yodle company icon

    Yodle

    Signpost company icon

    Signpost

    Mitarbeiterbewertungen

    • Yodle hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
    • Signpost hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
    • Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 600 Bewertungen)
    Gesamt­bewertung
    (nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    (basierend auf 368 Bewertungen)
    Karriere­chancen
    Karriere­chancen
    3,0 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Karriere­chancen
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    Vergütung & Benefits
    3,0 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Vergütung & Benefits
    3,0 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    Work-Life-Balance
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Work-Life-Balance
    4,1 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Signpost haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
    Führungs­ebene
    Führungs­ebene
    3,1 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Führungs­ebene
    3,2 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Kultur & Werte
    Kultur & Werte
    3,7 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Die Mitarbeiter von Yodle haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Signpost .
    Kultur & Werte
    3,3 
    ★★★★★
    ★★★★★
    Positive Bewertung des CEO
    Positive Bewertung des CEO
    Yodle CEO David L. Brown
    66%
    66%David L. Brown
    Positive Bewertung des CEO
    Signpost CEO George Bilbrey III
    100%
    100%George Bilbrey III
    Die Mitarbeiter von Signpost haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
    % empfehlen dies einem Freund
    % empfehlen dies einem Freund
    55%
    % empfehlen dies einem Freund
    54%
    Positive Geschäfts­prognose
    Positive Geschäfts­prognose
    42%
    Positive Geschäfts­prognose
    42%

    Gehälter

    Gehälter für ähnliche Jobs
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
    Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

    Was sagen die Mitarbeiter?

    • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Yodle genannt.
    • „Signpost“ wurde am häufigsten als Pro bei Signpost genannt.
    • „Low base“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yodle genannt.
    • „Signpost“ wurde am häufigsten als Kontra bei Signpost genannt.
    Pros
    Pros
    „Free lunch”(in 112 Bewertungen)
    „Work environment”(in 48 Bewertungen)
    Pros
    „Signpost”(in 101 Bewertungen)
    „Happy hours”(in 31 Bewertungen)
    Kontras
    Kontras
    „Low base”(in 33 Bewertungen)
    „Cold call”(in 29 Bewertungen)
    Kontras
    „Signpost”(in 51 Bewertungen)
    „Base salary”(in 19 Bewertungen)
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