Vergleich: Yodle vs RetailMeNot BETA

Erfahren Sie, wie Yodle und RetailMeNot beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Yodle bzw. RetailMeNot arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Yodle

RetailMeNot company icon

RetailMeNot

Mitarbeiterbewertungen

  • RetailMeNot hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 600 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 155 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von RetailMeNot haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von RetailMeNot haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von RetailMeNot haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von RetailMeNot haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von RetailMeNot haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von RetailMeNot haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Yodle CEO David L. Brown
66%
66%David L. Brown
Positive Bewertung des CEO
RetailMeNot CEO Cali Tran
0%
k. A.Cali Tran
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von RetailMeNot haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von RetailMeNot haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Office Manager1 Gehälter
38.741 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Yodle hat 92 Bewertungen mehr als RetailMeNot, in denen „Free lunch“ als Pro genannt wurde.
  • „Low base“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yodle genannt.
  • „Downtown“ wurde am häufigsten als Kontra bei RetailMeNot genannt.
Pros
Pros
„Free lunch”(in 112 Bewertungen)
„Work environment”(in 48 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 20 Bewertungen)
„Work life balance”(in 17 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low base”(in 33 Bewertungen)
„Cold call”(in 29 Bewertungen)
Kontras
„Downtown”(in 8 Bewertungen)
„Rmn”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe für mehr als ein Jahr bei RetailMeNot gearbeitet -

Pros

Sie erhalten viele Vorteile, haben viele Möglichkeiten für die nächste Stufe einer erfolgreichen Karriere.

Kontras

Das Arbeiten in einer schnelllebigen Umgebung ist immer stressig, macht aber Spaß, wenn Ihnen Ihr Job gefällt.

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