Vergleich: Yodle vs Fyber BETA
Erfahren Sie, wie Yodle und Fyber beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Yodle bzw. Fyber arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Fyber hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 600 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 158 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Führungsebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
66%

66%David L. Brown
Positive Bewertung des CEO
93%

93%Ziv Elul
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Fyber haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yodle.
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Senior Software Engineer8 Gehälter
64.525 €/Jahr
Senior Account Manager5 Gehälter
47.820 €/Jahr
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69.887 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Yodle genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Fyber genannt.
- „Low base“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yodle genannt.
- „C level“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fyber genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
★★★★★
Ich arbeite bei Fyber - Vollzeit
Pros
Tolle Leute, modernste Technologie und erstaunliche Möglichkeiten, als Person und Mitarbeiter zu lernen und sich zu entwickeln
Kontras
Das Unternehmen ist auf Erfolgskurs
Rat an das Management
Hören Sie auf die richtigen Leute, die Sie und das Unternehmen zu unseren Zielen führen