Vergleich: Yelp vs Suzy BETA

Erfahren Sie, wie Suzy bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Yelp dasteht.
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Yelp

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Suzy

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 2360 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 53 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Yelp CEO Jeremy Stoppelman
75%
75%Jeremy Stoppelman
Positive Bewertung des CEO
Suzy CEO Matt Britton
83%
83%Matt Britton
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
78%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineering Manager3 Gehälter
87.683 €/Jahr
Intern2 Gehälter
1.483 €/Monat
Community Manager1 Gehälter
41.802 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Free food”(in 231 Bewertungen)
„Fully stocked kitchen”(in 169 Bewertungen)
Pros
„Crowdtap”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Business owners”(in 215 Bewertungen)
„Cold calls”(in 75 Bewertungen)
Kontras
„Crowdtap”(in 12 Bewertungen)
„Growing pains”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Engineering Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Yelp - Vollzeit

Pros

Als Unternehmen leisten wir wirklich gute Arbeit, indem wir unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. In einer Führungsrolle muss ich mich zwar auf Geschäftsziele, Produktziele usw.... konzentrieren, aber wenn es darauf ankommt, gebe ich den Mitarbeitern in meinem Team immer Vorrang. Das Hamburger Büro verbindet die positiven Aspekte eines größeren Unternehmens mit den positiven Aspekten eines kleinen Familienunternehmens. Jeder im Büro kennt sich, teilt sich das Mittagessen, plaudert in der Küche miteinander usw. Es ist uns gelungen, diese Situation während unseres Wachstums aufrechtzuerhalten, und ich erwarte nicht, dass sich das ändert, wenn wir weiter wachsen.

Kontras

Der Nachteil eines Satellitenbüros ist, dass wir das Gefühl haben, etwas isoliert zu sein. Im Laufe der Zeit werden die Dinge immer besser, aber man wird bei einem Zeitunterschied von neun Stunden... mit Realitäten konfrontiert, die die Kommunikation und die Work-Life-Balance erschweren.

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