Vergleich: Yelp vs Square BETA

Erfahren Sie, wie Yelp und Square beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Yelp bzw. Square arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Yelp company icon

Yelp

Square company icon

Square

Mitarbeiterbewertungen

  • Square hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 2551 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 538 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Yelp CEO Jeremy Stoppelman
74%
74%Jeremy Stoppelman
Positive Bewertung des CEO
Square CEO Jack Dorsey
84%
84%Jack Dorsey
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Square haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineering Manager3 Gehälter
89.357 €/Jahr
Intern2 Gehälter
1.511 €/Monat
Consulting Practice Manager1 Gehälter
1.713 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Yelp genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Square genannt.
  • „Business owners“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yelp genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei Square genannt.
Pros
Pros
„Free food”(in 247 Bewertungen)
„Great people”(in 183 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 52 Bewertungen)
„Great benefits”(in 30 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Business owners”(in 230 Bewertungen)
„Cold calls”(in 76 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 29 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Engineering Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Yelp - Vollzeit

Pros

Als Unternehmen leisten wir wirklich gute Arbeit, indem wir unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. In einer Führungsrolle muss ich mich zwar auf Geschäftsziele, Produktziele usw.... konzentrieren, aber wenn es darauf ankommt, gebe ich den Mitarbeitern in meinem Team immer Vorrang. Das Hamburger Büro verbindet die positiven Aspekte eines größeren Unternehmens mit den positiven Aspekten eines kleinen Familienunternehmens. Jeder im Büro kennt sich, teilt sich das Mittagessen, plaudert in der Küche miteinander usw. Es ist uns gelungen, diese Situation während unseres Wachstums aufrechtzuerhalten, und ich erwarte nicht, dass sich das ändert, wenn wir weiter wachsen.

Kontras

Der Nachteil eines Satellitenbüros ist, dass wir das Gefühl haben, etwas isoliert zu sein. Im Laufe der Zeit werden die Dinge immer besser, aber man wird bei einem Zeitunterschied von neun Stunden... mit Realitäten konfrontiert, die die Kommunikation und die Work-Life-Balance erschweren.

Stellenanzeigen

Square hat 612 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Yelp.