Vergleich: Yelp vs Nextiva BETA

Erfahren Sie, wie Yelp und Nextiva beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Yelp bzw. Nextiva arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Yelp

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Nextiva

Mitarbeiterbewertungen

  • Nextiva hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 2686 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 530 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Nextiva haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Nextiva haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Nextiva haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Nextiva haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Nextiva haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Nextiva haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Yelp CEO Jeremy Stoppelman
75%
75%Jeremy Stoppelman
Positive Bewertung des CEO
Nextiva CEO Tomas Gorny
91%
91%Tomas Gorny
Die Mitarbeiter von Nextiva haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Nextiva haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Nextiva haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer3 Gehälter
67.936 €/Jahr
Intern2 Gehälter
1.502 €/Monat
Consulting Practice Manager1 Gehälter
1.703 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Yelp hat 227 Bewertungen mehr als Nextiva, in denen „Free food“ als Pro genannt wurde.
  • „Business owners“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yelp genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nextiva genannt.
Pros
Pros
„Free food”(in 257 Bewertungen)
„Great people”(in 190 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 30 Bewertungen)
„Work environment”(in 27 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Business owners”(in 233 Bewertungen)
„Cold calls”(in 76 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced”(in 11 Bewertungen)
„Account executives”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Produktmanager

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Yelp gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Work-Life-Balance Gute Vergütungspakete Günstiger Bürostandort

Kontras

Leichte Trennung vom SF-Hauptbüro

„Einzigartig”28. Nov 2017

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Nextiva - Vollzeit

Pros

Eine Mischung aus kleinem und großem Unternehmen. Als ich angefangen habe, waren weniger als 200 Leute dort, jetzt sind es wesentlich mehr. Es gibt Vor- und Nachteile. Ich habe an vielen Projekten... mitgearbeitet, die nicht zu meiner Rolle gehören. Es gibt hier wirklich geniale Leute und ich habe einige tolle Freundschaften geschlossen. Jeder hat eine Stimme. Bei den meisten Unternehmen, wo ich gearbeitet habe, gab es Werte zur Mitarbeiterfürsorge, aber die sind immer nur Augenwischerei. Hier kümmern sich die Leute wirklich umeinander. Das Produkt ist etwas, das alle Unternehmen brauchen und das Unternehmen hat eine gute Zukunft vor sich.

Kontras

Wenn mehrere dringende Dinge mit hoher Priorität auf mich zukommen, bedeutet das, dass ich das eine dringende Projekt für ein anderes zur Seite schieben muss. Das ist ineffizient und macht mich... langsam. Es muss mehr Strukturen für die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter geben.

Rat an das Management

Nichts zu sagen.

Stellenanzeigen

Yelp hat 199 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nextiva.