Vergleich: Yelp vs Grand Canyon University BETA

Erfahren Sie, wie Grand Canyon University bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Yelp dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 2312 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 704 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
3,5 
Work-Life-Balance
3,7 
3,7 
Führungs­ebene
3,1 
3,4 
Kultur & Werte
3,5 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Yelp CEO Jeremy Stoppelman
74%Jeremy Stoppelman
Grand Canyon University CEO Brian Mueller
83%Brian Mueller
% empfehlen dies einem Freund
48%
67%
Positive Geschäfts­prognose
40%
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineering Manager3 Gehälter
89.104 €/Jahr
Intern2 Gehälter
1.507 €/Monat
Community Manager1 Gehälter
42.480 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Free food”(in 227 Bewertungen)
„Fully stocked kitchen”(in 166 Bewertungen)
„Great benefits”(in 41 Bewertungen)
„Christian”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„Business owners”(in 211 Bewertungen)
„Cold calls”(in 75 Bewertungen)
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
„Enrollment counselors”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Engineering Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Yelp - Vollzeit

Pros

Als Unternehmen leisten wir wirklich gute Arbeit, indem wir unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. In einer Führungsrolle muss ich mich zwar auf Geschäftsziele, Produktziele usw.... konzentrieren, aber wenn es darauf ankommt, gebe ich den Mitarbeitern in meinem Team immer Vorrang. Das Hamburger Büro verbindet die positiven Aspekte eines größeren Unternehmens mit den positiven Aspekten eines kleinen Familienunternehmens. Jeder im Büro kennt sich, teilt sich das Mittagessen, plaudert in der Küche miteinander usw. Es ist uns gelungen, diese Situation während unseres Wachstums aufrechtzuerhalten, und ich erwarte nicht, dass sich das ändert, wenn wir weiter wachsen.

Kontras

Der Nachteil eines Satellitenbüros ist, dass wir das Gefühl haben, etwas isoliert zu sein. Im Laufe der Zeit werden die Dinge immer besser, aber man wird bei einem Zeitunterschied von neun Stunden... mit Realitäten konfrontiert, die die Kommunikation und die Work-Life-Balance erschweren.

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