Vergleich: Yelp vs GlobalTranz BETA

Erfahren Sie, wie Yelp und GlobalTranz beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Yelp bzw. GlobalTranz arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Yelp

GlobalTranz company icon

GlobalTranz

Mitarbeiterbewertungen

  • Yelp hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • GlobalTranz hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 2646 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Yelp haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 214 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Yelp haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Yelp haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Yelp haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Yelp haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Yelp CEO Jeremy Stoppelman
76%
76%Jeremy Stoppelman
Die Mitarbeiter von Yelp haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Positive Bewertung des CEO
GlobalTranz CEO Renee Krug
62%
62%Renee Krug
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
Die Mitarbeiter von Yelp haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
% empfehlen dies einem Freund
47%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von GlobalTranz haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Yelp.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineering Manager3 Gehälter
88.603 €/Jahr
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1.498 €/Monat
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Yelp genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei GlobalTranz genannt.
  • „Business owners“ wurde am häufigsten als Kontra bei Yelp genannt.
  • „High turnover“ wurde am häufigsten als Kontra bei GlobalTranz genannt.
Pros
Pros
„Free food”(in 257 Bewertungen)
„Great people”(in 190 Bewertungen)
Pros
„Fast paced”(in 19 Bewertungen)
„Work environment”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Business owners”(in 233 Bewertungen)
„Cold calls”(in 76 Bewertungen)
Kontras
„High turnover”(in 12 Bewertungen)
„Gtz”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Engineering Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Yelp - Vollzeit

Pros

Als Unternehmen leisten wir wirklich gute Arbeit, indem wir unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. In einer Führungsrolle muss ich mich zwar auf Geschäftsziele, Produktziele usw.... konzentrieren, aber wenn es darauf ankommt, gebe ich den Mitarbeitern in meinem Team immer Vorrang. Das Hamburger Büro verbindet die positiven Aspekte eines größeren Unternehmens mit den positiven Aspekten eines kleinen Familienunternehmens. Jeder im Büro kennt sich, teilt sich das Mittagessen, plaudert in der Küche miteinander usw. Es ist uns gelungen, diese Situation während unseres Wachstums aufrechtzuerhalten, und ich erwarte nicht, dass sich das ändert, wenn wir weiter wachsen.

Kontras

Der Nachteil eines Satellitenbüros ist, dass wir das Gefühl haben, etwas isoliert zu sein. Im Laufe der Zeit werden die Dinge immer besser, aber man wird bei einem Zeitunterschied von neun Stunden... mit Realitäten konfrontiert, die die Kommunikation und die Work-Life-Balance erschweren.

Stellenanzeigen

Yelp hat 157 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als GlobalTranz.