Vergleich: Xaxis vs Brandwatch BETA

Erfahren Sie, wie Brandwatch bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Xaxis dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 178 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,1 
3,8 
Vergütung & Benefits
2,9 
3,9 
Work-Life-Balance
3,3 
4,3 
Führungs­ebene
3,1 
3,8 
Kultur & Werte
3,4 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Xaxis CEO Nicolas Bidon
65%Nicolas Bidon
Brandwatch CEO Giles Palmer
82%Giles Palmer
% empfehlen dies einem Freund
63%
82%
Positive Geschäfts­prognose
46%
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior QA Engineer1 Gehälter
65.494 €/Jahr
Data Analyst1 Gehälter
69.220 €/Jahr
Java Developer2 Gehälter
50.594 €/Jahr
Project Manager2 Gehälter
32.250 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
31.896 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Programmatic”(in 16 Bewertungen)
„Smart people”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
„Growing pains”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Supply Operations

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Xaxis gearbeitet (Vollzeit)

Pros

fairer Arbeitsplatz und nette Kollegen

Kontras

manchmal ein bisschen hektisch und viel veränderungen

Rat an das Management

teilweise fehlt hier kompetenz und mitarbeiter haben oft mehr ahnung

Akt. Mitarbeiter - UX-Architekt

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Brandwatch (Vollzeit)

Pros

Brandwatch ist ein spaßiges, energisches und kreatives Unternehmen mit passionierten Mitarbeitern.Die Führungsetage ist zielgerichtet, offen, weiß gute Arbeit zu schätzen und äußert konstruktive... Kritik. Die Kollegen sind zuverlässig und kooperativ, was sie zu tollen Teamspielern macht. Man kann sich sicher sein, dass die eigene Meinung bei Kollegen und Geschäftsführung Gehör findet. Die einfache Kommunikation zwischen Teammitgliedern sorgt für ein ideales agiles Arbeitsumfeld.

Kontras

In einer schnell wachsenden Firma zu arbeiten bedeutet, eine erhebliche Menge Arbeit zu erledigen, was sich manchmal negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.

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