Vergleich: Wynn Resorts vs Caesars Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie Wynn Resorts und Caesars Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wynn Resorts bzw. Caesars Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • Wynn Resorts hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 533 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Wynn Resorts haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caesars Entertainment.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 2222 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Wynn Resorts haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caesars Entertainment.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Wynn Resorts haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caesars Entertainment.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Wynn Resorts haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caesars Entertainment.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Wynn Resorts haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Caesars Entertainment.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wynn Resorts CEO Matt Maddox
90%
90%Matt Maddox
Die Mitarbeiter von Wynn Resorts haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Caesars Entertainment.
Positive Bewertung des CEO
Caesars Entertainment CEO Tom Reeg
66%
66%Tom Reeg
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Wynn Resorts haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Caesars Entertainment.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
54%
Die Mitarbeiter von Wynn Resorts haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Caesars Entertainment.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

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1.755 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Caesars Entertainment hat 74 Bewertungen mehr als Wynn Resorts, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Strip“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wynn Resorts genannt.
  • „Casino“ wurde am häufigsten als Kontra bei Caesars Entertainment genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 30 Bewertungen)
„Great benefits”(in 26 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 123 Bewertungen)
„Great benefits”(in 100 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Strip”(in 16 Bewertungen)
„Steady extra”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Casino”(in 92 Bewertungen)
„Work life balance”(in 76 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Caesars Entertainment hat 2.247 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wynn Resorts.