Vergleich: Wordplay Content vs trivago BETA

Erfahren Sie, wie trivago bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Wordplay Content dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 32 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 370 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,6 
3,5 
Vergütung & Benefits
2,1 
3,1 
Work-Life-Balance
2,7 
4,0 
Führungs­ebene
2,4 
3,1 
Kultur & Werte
2,7 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Wordplay Content CEO Neil Krshna
45%Neil Krshna
trivago CEO Rolf Schrömgens
78%Rolf Schrömgens
% empfehlen dies einem Freund
43%
73%
Positive Geschäfts­prognose
28%
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Software Engineer20 Gehälter
52.261 €/Jahr
Inside Sales Representative16 Gehälter
30.754 €/Jahr
Praktikant11 Gehälter
780 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
„Flexible working hours”(in 43 Bewertungen)
„Flexible working”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 36 Bewertungen)
„Gehalt”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei Wordplay Content gearbeitet ()

Pros

You can sit around and do nothing all day as long as you look busy.

Kontras

Way too many to mention over one review, but the biggest of them being there's nothing to learn here.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei trivago (Vollzeit)

Pros

- Great culture and people: an environment that respects opinions, challenges you, and allows you to develop in your role. Besides, you can have a great work-life balance with several benefits like... flexible working hours. - Entrepreneurial passion: even though trivago grew a lot, it still keeps its start-up attitude by keeping small teams with the minimum hierarchy possible. This environment allows people to challenge the status quo, avoid long decision-making processes, and continuously try new methods and strategies to become better at every level. - International environment and the new campus: People from several countries create a multi-cultural background that is unique for a German company. The new campus offers a "Silicon Valley" style environment as well as an international canteen with food from around the world

Kontras

- It is not an actual negative but mostly a fact of similar companies. In a fast-pacing environment, a lot of changes can happen in a short time. For people that are resistant to change or search for... a "comfort" position, it can be a challenge to keep up.

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