Vergleich: Wooga vs cloudmobility BETA

Erfahren Sie, wie Wooga und cloudmobility beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wooga bzw. cloudmobility arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Wooga company icon

Wooga

cloudmobility company icon

cloudmobility

Mitarbeiterbewertungen

  • Wooga hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
  • cloudmobility hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 137 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wooga.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
4,8 
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wooga.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,8 
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wooga.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,0 
Führungs­ebene
4,8 
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wooga.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wooga CEO Nai Chang
100%
100%Nai Chang
Positive Bewertung des CEO
cloudmobility Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wooga.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
84%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von cloudmobility haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wooga.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Game Designer16 Gehälter
3.501 €/Monat
Software Engineer8 Gehälter
4.569 €/Monat
Produktmanager7 Gehälter
4.228 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Wooga genannt.
  • „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wooga genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Great people”(in 12 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Career growth”(in 6 Bewertungen)
„Career development”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Nice place”28. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Wooga - Vollzeit

Pros

Stability, nice people to work with, creative freedom

Kontras

Playtika influence creeping in, not easy to change teams

Akt. Mitarbeiter - Assistant Project Manager

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei cloudmobility - Teilzeit

Pros

- schnelles Arbeitsumfeld in einer sich wandelnden Branche - großartig, um mit der inspirierenden Vision zu arbeiten, die Zukunft der Mobilität zu gestalten - flache Hierarchien und ein offenes... Umfeld. Das Führungsteam ist wirklich gut zu verstehen - die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Themen voranzutreiben - großartige Teamarbeit und Denkweise auch in herausfordernden Zeiten - mit großartigen Kollegen zusammenzuarbeiten, bei denen es einfach ist, Ideen auszutauschen und zu diskutieren

Kontras

- mehr Kontext bieten, warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden (bereits auf dem richtigen Weg, aber es gibt Potenzial) - das verteilte Team bedeutet, dass es schwierig sein kann, einige... Kollegen besser kennenzulernen, was in der schwierigen Zeit hilft

Rat an das Management

Mach weiter so! Seien Sie noch transparenter und bieten Sie regelmäßig mehr Kontext

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