Vergleich: Wooga vs DXC Technology BETA

Erfahren Sie, wie DXC Technology bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Wooga dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 98 Bewertungen)
2,8 
(basierend auf 7325 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,0 
2,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
2,4 
Work-Life-Balance
4,5 
3,3 
Führungs­ebene
4,0 
2,4 
Kultur & Werte
4,5 
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Wooga CEO Jens Begemann
96%Jens Begemann
DXC Technology CEO Mike Salvino
66%Mike Salvino
% empfehlen dies einem Freund
85%
38%
Positive Geschäfts­prognose
66%
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Produktmanager6 Gehälter
4.085 €/Monat
Frontend-Entwickler4 Gehälter
3.902 €/Monat
Data Scientist5 Gehälter
52.268 €/Jahr
Softwareentwickler1 Gehälter
3.444 €/Monat
Software Developer1 Gehälter
40.769 €/Jahr
Lead Data Scientist1 Gehälter
93.321 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Great people”(in 9 Bewertungen)
„Work life balance”(in 867 Bewertungen)
„Work from home”(in 530 Bewertungen)
Kontras
„Berlin”(in 5 Bewertungen)
„German”(in 5 Bewertungen)
„No hike”(in 520 Bewertungen)
„Dxc”(in 420 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sr Product Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Wooga (Vollzeit)

Pros

Ich habe bin bei Wooga direkt nach meiner Elternzeit eingestiegen und kann Wooga aufgrund der folgenden Gründe wärmstens empfehlen: * Produkte und Kunden mit denen es Spaß macht zu arbeiten *... Flache Hierarchien mit der Möglichkeit sich je nach eigenen Stärken und Ambitionen weiter zu entwickeln * Nette und erfahrene Arbeitskollegen die gut vernetzt sind * Internationales Arbeitsumfeld mit English als Firmensprache * Faire Gehälter und regelmäßige Feedbackrunden * Zukunftsorientiertes Management-Team dem die Mitarbeiter wichtig sind und das Entscheidungen (auch Entlassungsrunden) wohl durchdenkt und gewissenhaft umsetzt * Familienfreundlich (flexible Arbeitszeiten/-Modelle, Unterstützung bei Kitaplätzen, Kinderbetreuung, Familienfeste, Wickeltisch, Spielzeugkiste für Besuchskinder im Büro, eine Vielzahl an Eltern auf allen Ebenen mit Verständnis für Familienbelange, Aufstiegschancen unabhängig von der familiären Situation oder Geschlecht) * Eine Firmenkultur in der ich mich wohl fühle und die eine gute Work-life Balance ermöglichen * Regelmäßige kostenlose interne und extern finanzierte (bis 1500€ pro Jahr) Weiterbildungen

Kontras

* Die Spielebranche verändert sich rasant und auch im Unternehmen gibt es durch den Wille stets besser zu werden häufig Veränderungen, das muss man mögen * Strukturelle Veränderungen haben zuletzt... zu Unklarheiten bezüglich Verantwortungsbereichen geführt * Nicht jede Position bietet direkte Aufstiegsmöglichkeiten da einige Teams sehr klein sind * Budget- und Ressourcenplanungen sind nicht immer transparent

Akt. Mitarbeiter - Talent Acquisition Partner

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei DXC Technology (Vollzeit)

Pros

When asked what I like best about my job, my answer has remained the same over the years (12): I love that I can speak my mind to anyone in the company and my opinions and ideas are listened to and... respected, even if they differ from the person (or people) I am speaking with. I also love the work/life balance (unlimited vacation) and being able to work from home! Diversity and inclusion is valued here and I think that is a huge plus in this very diverse world.

Kontras

Not being able to meet many of my colleagues in person. DXC is a huge company!

Rat an das Management

Continue listening to your employees!

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