Vergleich: Woodforest National Bank vs Evergreen BETA

Erfahren Sie, wie Woodforest National Bank und Evergreen beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Woodforest National Bank bzw. Evergreen arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Woodforest National Bank

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Evergreen

Mitarbeiterbewertungen

  • Woodforest National Bank hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Evergreen hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 959 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Woodforest National Bank.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Woodforest National Bank.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,1 
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Woodforest National Bank.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Woodforest National Bank.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,5 
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Woodforest National Bank.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Woodforest National Bank CEO Robert Marling
39%
39%Robert Marling
Positive Bewertung des CEO
Evergreen CEO Ken Arneson
100%
100%Ken Arneson
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 61%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Woodforest National Bank.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
37%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Woodforest National Bank.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Evergreen haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Woodforest National Bank.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Woodforest National Bank genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Woodforest National Bank genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 45 Bewertungen)
„Decent pay”(in 35 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 90 Bewertungen)
„Work life balance”(in 72 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Personalsachbearbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Woodforest National Bank -Vollzeit

Pros

Wenn du dich unauffällig verhältst, arbeitest und in die Belegschaftsaktie investierst, kannst du reich werden!

Kontras

Keine Unternehmenskultur, wie z.B. Ausflüge, freie Tage, Firmenpicknicks etc. Du kommst einfach zur Arbeit und machst deine Arbeit, hältst schön die Klappe und gehst wieder. Kein Raum für... Entwicklung oder Wachstum. Das Unternehmen hat keine Führungskräfte, kein mittleres Management usw. Entweder du bist im oberen Management oder an der Basis. Dies ist eine Bank, aber schlag dir Banker-Stunden gleich aus dem Kopf, auch im Firmenbüro. Du arbeitest auch an Feiertagen und sie wollen dein Gesicht sehen, sie vertrauen dir nicht genug, um dich von zu Hause aus arbeiten zu lassen.

Rat an das Management

Zeigen Sie den Mitarbeitern, dass Sie sich um sie sorgen, dann werden sie auch nicht mehr in Scharen kündigen.

Stellenanzeigen

Woodforest National Bank hat 463 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Evergreen.