Vergleich: Wirecard vs Zalando BETA

Erfahren Sie, wie Wirecard und Zalando beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wirecard bzw. Zalando arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wirecard

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Zalando

Mitarbeiterbewertungen

  • Wirecard hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Zalando hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 152 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1183 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wirecard CEO Markus Braun
22%
22%Markus Braun
Positive Bewertung des CEO
Zalando CEO Robert Gentz
89%
89%Robert Gentz
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 67%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
24%
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Zalando haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.

Gehälter

Zalando hat insgesamt 1.459 Gehaltsangaben mehr als Wirecard.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer23 Gehälter
62.197 €/Jahr
Werkstudent14 Gehälter
15 €/Std.
Project Manager34 Gehälter
70.574 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer135 Gehälter
62.985 €/Jahr
Teamleiter Logistik77 Gehälter
35.507 €/Jahr
Product Manager33 Gehälter
55.024 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Zalando hat 24 Bewertungen mehr als Wirecard, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Insolvent“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wirecard genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zalando genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„Environment to work”(in 25 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 61 Bewertungen)
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Insolvent”(in 11 Bewertungen)
„Fraud”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 34 Bewertungen)
„Low salary”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Chief Operating Officer

Ich arbeite bei Wirecard -

Pros

Faire Gewinnbeteiligung, Team Events, Kostenloses Obst

Kontras

kleinere Kollateralschäden in der Buchhaltung

Rat an das Management

weiter so

Akt. Mitarbeiter - Senior Product Manager

Ich arbeite bei Zalando - Vollzeit

Pros

It is a very modern and respectful company. It is clear that the company was born like this and it is not a forced thing. Very tech oriented. Very employee oriented. Very customer oriented.... They are all the time listening to employees and trying to improve the processes.

Kontras

I don't think the evaluation process is totally tuned (I hope they nail it). Being a big company (5000+ employees), it has some of the typical problems of companies this size, however, as stated... before, the good thing is that they are always trying to improve.

Rat an das Management

Keep fine tuning the evaluation process. For example, I think it should be transparent who says what. And keep doing what you are doing.

Stellenanzeigen

Zalando hat 2.174 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wirecard.