Vergleich: Wirecard vs ForgeRock BETA

Erfahren Sie, wie Wirecard und ForgeRock beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wirecard bzw. ForgeRock arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Wirecard company icon

Wirecard

ForgeRock company icon

ForgeRock

Mitarbeiterbewertungen

  • ForgeRock hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 152 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 109 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von ForgeRock haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von ForgeRock haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von ForgeRock haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von ForgeRock haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von ForgeRock haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von ForgeRock haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wirecard CEO Markus Braun
22%
22%Markus Braun
Positive Bewertung des CEO
ForgeRock CEO Fran Rosch
92%
92%Fran Rosch
Die Mitarbeiter von ForgeRock haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 70%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
86%
Die Mitarbeiter von ForgeRock haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
24%
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von ForgeRock haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 61%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wirecard.

Gehälter

Wirecard hat insgesamt 409 Gehaltsangaben mehr als ForgeRock.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Project Manager34 Gehälter
70.574 €/Jahr
Business Analyst25 Gehälter
65.674 €/Jahr
Software Engineer23 Gehälter
62.197 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Major Account Manager1 Gehälter
106.427 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Wirecard hat 18 Bewertungen mehr als ForgeRock, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Insolvent“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wirecard genannt.
  • „Growing pains“ wurde am häufigsten als Kontra bei ForgeRock genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 29 Bewertungen)
„Environment to work”(in 25 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Great people”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Insolvent”(in 11 Bewertungen)
„Fraud”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Growing pains”(in 4 Bewertungen)
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Chief Operating Officer

Ich arbeite bei Wirecard -

Pros

Faire Gewinnbeteiligung, Team Events, Kostenloses Obst

Kontras

kleinere Kollateralschäden in der Buchhaltung

Rat an das Management

weiter so

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei ForgeRock gearbeitet - Vollzeit

Pros

Einige großartige Ingenieure, Technologie und Menschen, mit denen man arbeiten kann.

Kontras

Mittelmäßige Talente, die von Oracle und Symantec eingestellt wurden, führten zum Niedergang des Unternehmens. Gründer, die viele Jahre lang an der Seitenlinie standen und entmachtet wurden. Dem... Vorstand und dem oberen Management fehlte es an Scharfsinn und Mut, zu akquirieren, statt aufzubauen. Aufholjagd statt Innovation in der Wolke. Ignorieren von Technologen zugunsten von Suiten und Krawatten. Zu klein für ein Unternehmen, das eine so aufgeblähte und nutzlose Schicht des mittleren Managements hat, insbesondere in den Bereichen Vertrieb und Marketing.

Rat an das Management

Befähigen Sie echte Technologen aus den unteren Rängen und geben Sie ihnen einen Platz am Exekutiv-Tisch. Schaffen Sie das mittlere Management und mittelmäßige Talente ab. Erwerben Sie, anstatt zu... bauen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Bewerten und behalten Sie die vorhandenen, leistungsfähigeren Mitarbeiter. Produktmanagement, hören Sie den Kunden direkt zu, statt auf das, was vom mittleren Management als Kundenfeedback übersetzt wird. Bei der Übersetzung geht viel verloren. Die Technik schafft Lösungen, nicht Funktionen.

Stellenanzeigen

ForgeRock hat 55 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wirecard.