Vergleich: Wipro vs Mu Sigma BETA

Erfahren Sie, wie Mu Sigma bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Wipro dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 21880 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 2590 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,9 
Vergütung & Benefits
3,0 
2,4 
Work-Life-Balance
3,4 
2,2 
Führungs­ebene
3,0 
2,7 
Kultur & Werte
3,6 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Wipro CEO Abidali Z. Neemuchwala
79%Abidali Z. Neemuchwala
Mu Sigma CEO Dhiraj Rajaram
64%Dhiraj Rajaram
% empfehlen dies einem Freund
68%
67%
Positive Geschäfts­prognose
56%
54%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer3 Gehälter
68.626 €/Jahr
IT Administrator2 Gehälter
36.712 €/Jahr
Test Lead2 Gehälter
58.578 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good work environment”(in 1566 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1414 Bewertungen)
„Steep learning curve”(in 354 Bewertungen)
„Opportunity to learn”(in 197 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 913 Bewertungen)
„Salary hike”(in 681 Bewertungen)
„Work life balance”(in 625 Bewertungen)
„Long working hours”(in 512 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Wipro (Vollzeit)

Pros

Inside project management almost everything is organized with a deep detail and extreme experience. Nice colleagues and managers in India. Free spirit, modern work spaces, great international and... educated colleagues.

Kontras

There's nothing to report. Some people maybe won't like the flexible and fast way people come and go, cause they only stay for a shot period of time for a project.

Akt. Mitarbeiter - Associate

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Mu Sigma (Vollzeit)

Pros

Fast career growth Smart peers Huge responsibility at the young age Nice environment as a career launchpad

Kontras

Lesser salary compared to the industry benchmark Lesser attention given to employee interests and concerns

Rat an das Management

Addressing employee concerns and interests is as critical and important as growing fast for any business

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