Vergleich: Wipro vs BYJU'S BETA

Erfahren Sie, wie BYJU'S bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Wipro dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 21880 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 1613 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,0 
4,0 
Work-Life-Balance
3,4 
2,2 
Führungs­ebene
3,0 
2,8 
Kultur & Werte
3,6 
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Wipro CEO Abidali Z. Neemuchwala
79%Abidali Z. Neemuchwala
BYJU'S CEO Byju Raveendran
84%Byju Raveendran
% empfehlen dies einem Freund
68%
51%
Positive Geschäfts­prognose
56%
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer3 Gehälter
68.626 €/Jahr
IT Administrator2 Gehälter
36.712 €/Jahr
Test Lead2 Gehälter
58.578 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Good work environment”(in 1566 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1414 Bewertungen)
„Good salary”(in 187 Bewertungen)
„Work environment”(in 113 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 913 Bewertungen)
„Salary hike”(in 681 Bewertungen)
„Work life balance”(in 271 Bewertungen)
„Working hours”(in 134 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Wipro (Vollzeit)

Pros

Inside project management almost everything is organized with a deep detail and extreme experience. Nice colleagues and managers in India. Free spirit, modern work spaces, great international and... educated colleagues.

Kontras

There's nothing to report. Some people maybe won't like the flexible and fast way people come and go, cause they only stay for a shot period of time for a project.

Akt. Mitarbeiter - Business Development Associate

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei BYJU'S (Vollzeit)

Pros

The company is really good for a person who wants to build a career in sales and who has a zeal and enthusiasm to perform and meet the targets. The company pays you well for the hardwork you put in.

Kontras

It is difficult to maintain work life balance with weekends working. Only Mondays off is hectic at times.

Rat an das Management

More employee engagement activities would be appreciated.

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