Vergleich: Windmill Lane vs Jung von Matt BETA
Erfahren Sie, wie Jung von Matt bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Windmill Lane dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 2 Bewertungen)
(basierend auf 30 Bewertungen)
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Führungsebene
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
100%Dave Quinn
97%Roman Hirsbrunner
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Creative Director4 Gehälter
72.018 €/Jahr
Geschäftsführer2 Gehälter
133.382 €/Jahr
Junior Project Manager2 Gehälter
2.452 €/Monat
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Wir bleiben unzufrieden”10. Jul 2018
Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Jung von Matt gearbeitet - Vollzeit
Pros
JvM kann man lieben oder hassen. Ich war sehr stolz dort zu arbeiten und stolz ein Teil dieser unabhängigen Werbeagentur zu sein. Folgende Gründe haben dazu beigetragen: - Kreative Exzellenz wird... gelebt - Deutschlands kreativste Werbeagentur - Unternehmenskultur - Coole Leute (Work Hard, Party Hard Attitüde) - Viele Firmenevents wie: Hitzefrei, Brettertour (Skifahren), Football Agency Cup, Heimatfest, Weihnachtsfeier, Bier nach Vier, Spontanes Grillen auf dem Parkplatz - Jeden morgen ausgewogenes Frühstück von Carlos - Persönliches Verhältnis mit allen Kollegen von der Empfangsdame bis zum Vorstand (Alles duzt sich)
Kontras
- Gehalt in der Medienbranche ist sehr schlecht - Lange Arbeitszeiten - Im Projekt / Account-Management viele administrative Tätigkeiten - Man muss hart um seine Beförderung kämpfen - Kein... Überstundenausgleich - Um kreativ die Nummer 1 zu sein zahlt man auch seinen Preis
Rat an das Management
- Buchhaltungsprozesse digitalisieren