Vergleich: Wiley vs Reed Exhibitions BETA

Erfahren Sie, wie Wiley und Reed Exhibitions beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wiley bzw. Reed Exhibitions arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wiley

Reed Exhibitions company icon

Reed Exhibitions

Mitarbeiterbewertungen

  • Wiley hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1008 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 380 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wiley CEO 	Brian Napack
81%
81% Brian Napack
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Positive Bewertung des CEO
Reed Exhibitions CEO Hugh Jones
76%
76%Hugh Jones
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Reed Exhibitions.
Positive Geschäfts­prognose
30%

Gehälter

Reed Exhibitions hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als Wiley.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Developer1 Gehälter
10.537 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
73.835 €/Jahr
Editor1 Gehälter
4.221 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Analyst1 Gehälter
62.233 €/Jahr
Sales Manager1 Gehälter
37.928 €/Jahr
Event Manager1 Gehälter
58.013 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Wiley genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Reed Exhibitions genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wiley genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Reed Exhibitions genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 197 Bewertungen)
„Good benefits”(in 59 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 24 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 40 Bewertungen)
„No room”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 21 Bewertungen)
„Long hours”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Mitherausgeber

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Wiley -Vollzeit

Pros

Gute Work-Life-Balance, besonders für junge Mütter, scheint ihnen wichtig zu sein.

Kontras

Der berufliche Aufstieg kann schwierig sein, 5-10 + Jahre bis zum Aufstieg, aber sie bieten Möglichkeiten für eine gewisse Entwicklung. Infolgedessen war die Fluktuation in der Redaktion (alle 2... Jahre) hoch.

Rat an das Management

Bieten Sie mehr Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg und behalten Sie die Leute, die Sie für die Ausbildung bezahlt haben!

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Reed Exhibitions - Vollzeit

Pros

Tolles internationales Umfeld mit spannenden Aufgaben

Kontras

Abhängig von der Lebenssituation schwer mit der Familie zu vereinbaren

Stellenanzeigen

Wiley hat 315 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Reed Exhibitions.