Vergleich: Wiley vs Pearson BETA

Erfahren Sie, wie Wiley und Pearson beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wiley bzw. Pearson arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Wiley company icon

Wiley

Pearson company icon

Pearson

Mitarbeiterbewertungen

  • Wiley hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Pearson hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 960 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 3995 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wiley CEO 	Brian Napack
76%
76% Brian Napack
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Positive Bewertung des CEO
Pearson CEO John Fallon
46%
46%John Fallon
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Die Mitarbeiter von Pearson haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wiley.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Positive Geschäfts­prognose
30%

Gehälter

Wiley hat insgesamt 5 Gehaltsangaben mehr als Pearson.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Editor1 Gehälter
4.245 €/Monat
Developer1 Gehälter
10.597 €/Jahr
Inventory Management Specialist1 Gehälter
58.855 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
ELT Consultant1 Gehälter
54.062 €/Jahr
Commercial Manager1 Gehälter
64.205 €/Jahr
IT Manager1 Gehälter
101.658 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Pearson hat 149 Bewertungen mehr als Wiley, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Pearson hat 97 Bewertungen mehr als Wiley, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 194 Bewertungen)
„Good benefits”(in 57 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 343 Bewertungen)
„Work from home”(in 286 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 40 Bewertungen)
„No room”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 137 Bewertungen)
„Senior management”(in 90 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„-”29. Aug 2019

Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Wiley - Vollzeit

Pros

Work Life Balance, Freiheit, Flexibilität

Kontras

Manchmal zu viel Freiheit - keine Vorgaben

Ich habe bei Pearson gearbeitet -

Pros

Sehr nette Kollegen, internationale atmosphere wenn man bei Pearson Education arbeitet.

Kontras

Vielleicht ist der "neue" Standort ziemlich ungünstig.

Stellenanzeigen

Pearson hat 2.058 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Wiley.