Vergleich: Wiley vs Pearson BETA

Erfahren Sie, wie Wiley und Pearson beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wiley bzw. Pearson arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wiley

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Pearson

Mitarbeiterbewertungen

  • Wiley hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Pearson hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1179 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5209 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wiley CEO 	Brian Napack
87%
87% Brian Napack
Positive Bewertung des CEO
Pearson CEO Andy Bird
94%
94%Andy Bird
Die Mitarbeiter von Pearson haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wiley.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pearson.
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Wiley hat insgesamt 6 Gehaltsangaben mehr als Pearson.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Executive Editor5 Gehälter
53.303 €/Jahr
Assistant Editor1 Gehälter
46.749 €/Jahr
Developer1 Gehälter
10.836 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Program Manager2 Gehälter
86.185 €/Jahr
Learning and Development Manager1 Gehälter
68.888 €/Jahr
ELT Consultant1 Gehälter
55.281 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Pearson hat 193 Bewertungen mehr als Wiley, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Pearson hat 110 Bewertungen mehr als Wiley, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
  • Pearson hat 73 Bewertungen mehr als Wiley, in denen „Senior management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 210 Bewertungen)
„Good benefits”(in 64 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 403 Bewertungen)
„Work from home”(in 359 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 40 Bewertungen)
„Senior management”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 150 Bewertungen)
„Senior management”(in 99 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Mitherausgeber

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Wiley -Vollzeit

Pros

Gute Work-Life-Balance, besonders für junge Mütter, scheint ihnen wichtig zu sein.

Kontras

Der berufliche Aufstieg kann schwierig sein, 5-10 + Jahre bis zum Aufstieg, aber sie bieten Möglichkeiten für eine gewisse Entwicklung. Infolgedessen war die Fluktuation in der Redaktion (alle 2... Jahre) hoch.

Rat an das Management

Bieten Sie mehr Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg und behalten Sie die Leute, die Sie für die Ausbildung bezahlt haben!

Akt. Mitarbeiter - Executive

Ich arbeite bei Pearson - Vollzeit

Pros

Hervorragendes Arbeitsumfeld Hervorragendes Karrierewachstum

Kontras

Titel werden manchmal etwas schwierig, aber das ist manchmal aufregend

Stellenanzeigen

Pearson hat 3.082 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Wiley.