Vergleich: Wiley vs McGraw-Hill BETA

Erfahren Sie, wie McGraw-Hill bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Wiley dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 907 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 817 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,7 
3,0 
Vergütung & Benefits
3,2 
3,4 
Work-Life-Balance
3,6 
3,8 
Führungs­ebene
2,7 
2,8 
Kultur & Werte
3,2 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Wiley CEO 	Brian Napack
69% Brian Napack
McGraw-Hill CEO  Nana Banerjee
79% Nana Banerjee
% empfehlen dies einem Freund
44%
59%
Positive Geschäfts­prognose
33%
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Editor1 Gehälter
4.225 €/Monat
Developer1 Gehälter
10.547 €/Jahr
Marketing Manager1 Gehälter
3.000 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 185 Bewertungen)
„Good benefits”(in 54 Bewertungen)
„Work life balance”(in 89 Bewertungen)
„Great people”(in 55 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 38 Bewertungen)
„Senior management”(in 25 Bewertungen)
„Upper management”(in 31 Bewertungen)
„Senior management”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„-”29. Aug 2019

Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Wiley (Vollzeit)

Pros

Work Life Balance, Freiheit, Flexibilität

Kontras

Manchmal zu viel Freiheit - keine Vorgaben

Ehem. Mitarbeiter - Marketing Associate

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei McGraw-Hill gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Great Management that looks out for sales team. Wonderful work/life balance.

Kontras

Difficult pricing model to sell.

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