Vergleich: Wiley vs CrossKnowledge BETA

Erfahren Sie, wie Wiley und CrossKnowledge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wiley bzw. CrossKnowledge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wiley

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CrossKnowledge

Mitarbeiterbewertungen

  • Wiley hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • CrossKnowledge hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1179 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 82 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrossKnowledge.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wiley.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wiley CEO 	Brian Napack
87%
87% Brian Napack
Positive Bewertung des CEO
CrossKnowledge CEO Pascal El Grably
93%
93%Pascal El Grably
Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wiley.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wiley.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CrossKnowledge.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Wiley hat insgesamt 10 Gehaltsangaben mehr als CrossKnowledge.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Executive Editor5 Gehälter
53.303 €/Jahr
Assistant Editor1 Gehälter
46.749 €/Jahr
Developer1 Gehälter
10.836 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager2 Gehälter
69.853 €/Jahr
Berater1 Gehälter
36.882 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
63.410 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Wiley genannt.
  • „Projets“ wurde am häufigsten als Pro bei CrossKnowledge genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wiley genannt.
  • „Manque de“ wurde am häufigsten als Kontra bei CrossKnowledge genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 210 Bewertungen)
„Good benefits”(in 64 Bewertungen)
Pros
„Projets”(in 6 Bewertungen)
„Great people”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 40 Bewertungen)
„Senior management”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Manque de”(in 4 Bewertungen)
„Wiley”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Mitherausgeber

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Wiley -Vollzeit

Pros

Gute Work-Life-Balance, besonders für junge Mütter, scheint ihnen wichtig zu sein.

Kontras

Der berufliche Aufstieg kann schwierig sein, 5-10 + Jahre bis zum Aufstieg, aber sie bieten Möglichkeiten für eine gewisse Entwicklung. Infolgedessen war die Fluktuation in der Redaktion (alle 2... Jahre) hoch.

Rat an das Management

Bieten Sie mehr Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg und behalten Sie die Leute, die Sie für die Ausbildung bezahlt haben!

„Top AG”20. Jun 2020

Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei CrossKnowledge gearbeitet - Vollzeit

Pros

Top Arbeitgeber im Bereich Learning

Kontras

- sicherlich nicht für jeden

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