Vergleich: Wiley vs CrossKnowledge BETA

Erfahren Sie, wie Wiley und CrossKnowledge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wiley bzw. CrossKnowledge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wiley

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CrossKnowledge

Mitarbeiterbewertungen

  • Wiley hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Bewertung des CEO.
  • CrossKnowledge hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 989 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 63 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrossKnowledge.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wiley CEO 	Brian Napack
77%
77% Brian Napack
Die Mitarbeiter von Wiley haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CrossKnowledge.
Positive Bewertung des CEO
CrossKnowledge CEO Pascal El Grably
72%
72%Pascal El Grably
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wiley.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
45%
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von CrossKnowledge haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wiley.

Gehälter

Wiley hat insgesamt 10 Gehaltsangaben mehr als CrossKnowledge.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Editor1 Gehälter
4.209 €/Monat
Developer1 Gehälter
10.508 €/Jahr
Inventory Management Specialist1 Gehälter
58.358 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager1 Gehälter
71.079 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Wiley genannt.
  • „Bonne ambiance“ wurde am häufigsten als Pro bei CrossKnowledge genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wiley genannt.
  • „Stratégie“ wurde am häufigsten als Kontra bei CrossKnowledge genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 197 Bewertungen)
„Good benefits”(in 59 Bewertungen)
Pros
„Bonne ambiance”(in 4 Bewertungen)
„Great people”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 40 Bewertungen)
„No room”(in 26 Bewertungen)
Kontras
„Stratégie”(in 4 Bewertungen)
„Manque de”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„-”29. Aug 2019

Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Wiley - Vollzeit

Pros

Work Life Balance, Freiheit, Flexibilität

Kontras

Manchmal zu viel Freiheit - keine Vorgaben

„Top AG”20. Jun 2020

Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei CrossKnowledge gearbeitet - Vollzeit

Pros

Top Arbeitgeber im Bereich Learning

Kontras

- sicherlich nicht für jeden

Stellenanzeigen

Wiley hat 172 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als CrossKnowledge.