Vergleich: Whitepages vs zulily BETA

Erfahren Sie, wie Whitepages und zulily beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Whitepages bzw. zulily arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Whitepages company icon

Whitepages

zulily company icon

zulily

Mitarbeiterbewertungen

  • Whitepages hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 130 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Whitepages haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von zulily.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 824 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Whitepages haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von zulily.
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Whitepages haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 2,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von zulily.
Vergütung & Benefits
2,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Whitepages haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von zulily.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Whitepages haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von zulily.
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Whitepages haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von zulily.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Whitepages CEO Leigh McMillan
93%
93%Leigh McMillan
Die Mitarbeiter von Whitepages haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von zulily.
Positive Bewertung des CEO
zulily CEO Jeff Yurcisin
53%
53%Jeff Yurcisin
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Whitepages haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von zulily.
% empfehlen dies einem Freund
33%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
80%
Die Mitarbeiter von Whitepages haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 55%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von zulily.
Positive Geschäfts­prognose
25%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Whitepages genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei zulily genannt.
  • „Whitepages“ wurde am häufigsten als Kontra bei Whitepages genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei zulily genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Happy hours”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 50 Bewertungen)
„Fast paced”(in 49 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Whitepages”(in 20 Bewertungen)
„401k matching”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
„Low pay”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei Whitepages gearbeitet -

Pros

Ein Arbeitsplatz, der Spaß macht, ein sehr offenes Umfeld, hilfsbereite Teams, gute Extras

Kontras

Kämpfe zwischen Teams, fehlende Kommunikation, fehlende Richtungsvorgaben vom Unternehmen, die meisten Angestellten haben eine desillusionierte Einstellung zum Unternehmen

Stellenanzeigen