Vergleich: Westpac Group vs Optus BETA

Erfahren Sie, wie Westpac Group und Optus beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Westpac Group bzw. Optus arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Westpac Group

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Optus

Mitarbeiterbewertungen

  • Westpac Group hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Optus hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1271 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Optus.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 909 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Westpac Group CEO Brian Hartzer
81%
81%Brian Hartzer
Positive Bewertung des CEO
Optus CEO Kelly Bayer Rosmarin
97%
97%Kelly Bayer Rosmarin
Die Mitarbeiter von Optus haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Westpac Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Optus.
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Westpac Group hat 88 Bewertungen mehr als Optus, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Westpac Group genannt.
  • „Restructures“ wurde am häufigsten als Kontra bei Optus genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 182 Bewertungen)
„Flexible working”(in 109 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 94 Bewertungen)
„Great people”(in 65 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Red tape”(in 39 Bewertungen)
„Senior management”(in 28 Bewertungen)
Kontras
„Restructures”(in 28 Bewertungen)
„Redundancies”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Optus gearbeitet - Vollzeit

Pros

- Großartige Rabatte auf Telefon-/Internetverträge - Fitnessstudio im Büro - Lässige Kleidung - Angemessenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben

Kontras

- Management wechselt ständig - Gezwungen, zu viel Urlaub zu nehmen (2 Wochen!)

Stellenanzeigen

Westpac Group hat 566 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Optus.