Vergleich: Westpac Group vs BT Financial Group BETA

Erfahren Sie, wie Westpac Group und BT Financial Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Westpac Group bzw. BT Financial Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • Westpac Group hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 984 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 138 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Westpac Group CEO Brian Hartzer
86%
86%Brian Hartzer
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Positive Bewertung des CEO
BT Financial Group CEO Brad Cooper
66%
66%Brad Cooper
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von BT Financial Group.
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Westpac Group hat 116 Bewertungen mehr als BT Financial Group, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Westpac Group hat 73 Bewertungen mehr als BT Financial Group, in denen „Flexible working“ als Pro genannt wurde.
  • „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Westpac Group genannt.
  • „Senior managers“ wurde am häufigsten als Kontra bei BT Financial Group genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 140 Bewertungen)
„Flexible working”(in 96 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Flexible working”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Red tape”(in 31 Bewertungen)
„Senior management”(in 25 Bewertungen)
Kontras
„Senior managers”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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