Vergleich: Westpac Group vs ASX BETA

Erfahren Sie, wie Westpac Group und ASX beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Westpac Group bzw. ASX arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Westpac Group

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ASX

Mitarbeiterbewertungen

  • Westpac Group hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1183 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 43 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Westpac Group CEO Brian Hartzer
84%
84%Brian Hartzer
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Positive Bewertung des CEO
ASX CEO Dominic Stevens
74%
74%Dominic Stevens
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Westpac Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ASX.
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Westpac Group genannt.
  • „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Westpac Group genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 170 Bewertungen)
„Flexible working”(in 105 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Red tape”(in 37 Bewertungen)
„Senior management”(in 28 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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