Vergleich: Welspun Group vs Vardhman BETA

Erfahren Sie, wie Welspun Group und Vardhman beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Welspun Group bzw. Vardhman arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Welspun Group

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Vardhman

Mitarbeiterbewertungen

  • Welspun Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • Vardhman hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 212 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 55 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Vardhman haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Welspun Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Welspun Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Vardhman.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Vardhman haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Welspun Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Vardhman haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Welspun Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Vardhman haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Welspun Group.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Welspun Group Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Vardhman CEO S.P. Oswal
100%
100%S.P. Oswal
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
34%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Vardhman haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Welspun Group.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Welspun Group genannt.
  • „Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Vardhman genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Welspun Group genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Vardhman genannt.
Pros
Pros
„Good working culture”(in 17 Bewertungen)
„Work environment”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Work culture”(in 8 Bewertungen)
„Culture is good”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 5 Bewertungen)
„Less salary”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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