Vergleich: Wells Fargo vs UCLA BETA

Erfahren Sie, wie Wells Fargo und UCLA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Wells Fargo bzw. UCLA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Wells Fargo

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UCLA

Mitarbeiterbewertungen

  • UCLA hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 26178 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2597 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
67%
67%Charlie Scharf
Positive Bewertung des CEO
UCLA CEO Gene D. Block
92%
92%Gene D. Block
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.

Gehälter

Wells Fargo hat insgesamt 4 Gehaltsangaben mehr als UCLA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Investments Counselor1 Gehälter
4.602 €/Monat
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
67.992 €/Jahr
Technology Lead1 Gehälter
55.057 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler1 Gehälter
57.532 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Wells Fargo hat 1.967 Bewertungen mehr als UCLA, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Sales goals“ wurde am häufigsten als Kontra bei Wells Fargo genannt.
  • „Graduate students“ wurde am häufigsten als Kontra bei UCLA genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 2095 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1561 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 129 Bewertungen)
„Great benefits”(in 128 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Sales goals”(in 1363 Bewertungen)
„Upper management”(in 632 Bewertungen)
Kontras
„Graduate students”(in 40 Bewertungen)
„Long hours”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei UCLA gearbeitet -

Pros

Internationales Umfeld, anerkannte Lehrtätigkeit und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre

Kontras

Befristete Tätigkeit, geringe Bezahlung, limitierter Forschungsetat

Stellenanzeigen

Wells Fargo hat 6.896 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UCLA.